​         Theo Nghị định Số: 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ ngày 07/12/2017 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực từ 25/01/2017. Theo đó, từ ngày 01/01/2018, lương tối thiểu vùng tăng thêm từ 180.000 - 230.000 đồng/tháng, cụ thể như sau:

Vùng I là 3.980.000 đồng/tháng, vùng II là 3.530.000 đồng/tháng, vùng III là 3.090.000 đồng/tháng, vùng IV là 2.760.000 đồng/tháng.

 
Thị xã Long Khánh chuyển từ vùng II lên vùng I

Bên cạnh đó, Nghị định 141/2017/NĐ-CP còn điều chỉnh phân vùng đối với một số huyện, thị xã: Từ vùng III lên vùng II: Huyện Thống nhất thuộc tỉnh Đồng Nai, Huyện Thủ Thừa tỉnh Long An, Thành phố Tam Kỳ tỉnh Quảng Nam; Từ vùng II lên vùng I: thị xã Long Khánh, tỉnh Đồng Nai.

Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định cửa pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.

Danh Lộc