Chiều ngày 22/10/2025, tại trụ sở UBND phường Long Khánh, Đoàn giám sát Ban Văn hoá – Xã hội HĐND phường Long Khánh đã có buổi làm việc với lãnh đạo UBND phường về việc sắp xếp, bố trí người hoạt động không chuyên trách tiếp tục công tác tại các cơ quan chuyên môn thuộc phường sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Tham dự buổi giám sát có ông Phạm Ngọc Phú – Phó Trưởng ban Văn hoá – Xã hội HĐND phường, Trưởng đoàn giám sát; bà Lý Thị Hà Sương, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, Ủy viên Ban Văn hoá – Xã hội HĐND phường, Phó Trưởng đoàn. Cùng tham dự có ông Lê Thành Tùng – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Chủ tịch HĐND phường.
Về phía đơn vị chịu sự giám sát có ông Tăng Quốc Lập – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Long Khánh; ông Trương Trọng Thy – Ủy viên Ban Chấp hành Đảng ủy, Trưởng phòng Văn hoá – Xã hội phường Long Khánh.
Tại buổi làm việc, ông Trương Trọng Thy thay mặt UBND phường báo cáo công tác sắp xếp, bố trí người hoạt động không chuyên trách sau sáp nhập. Thực hiện Nghị quyết số 1662/NQ-UBTVQH15 ngày 16/6/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh Đồng Nai, UBND phường Long Khánh đã ban hành Quyết định số 06/QĐ-UBND ngày 01/7/2025 về việc tiếp nhận và bố trí công tác đối với 57 người hoạt động không chuyên trách thuộc các đơn vị: Xuân An (21 người), Xuân Hòa (10 người), Xuân Bình (09 người), Phú Bình (06 người) và Bàu Trâm (11 người).
Đoàn giám sát Ban văn hóa – xã hội HĐND phường Long Khánh làm việc với UBND phường
về công tác bố trí người hoạt động không chuyên trách sau sắp xếp đơn vị hành chính
Căn cứ các công văn hướng dẫn của Ban Chỉ đạo Chính phủ, UBND phường đã tổ chức họp để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của 57 người được tiếp nhận. Kết quả: có 27 người có nguyện vọng nghỉ ngay từ 01/7/2025 và 02 người xin nghỉ từ 01/9/2025, nâng tổng số lên 29 trường hợp; còn lại 28 người có nguyện vọng kéo dài thời gian làm việc đến trước ngày 31/5/2026.
Đối với 29 trường hợp có nguyện vọng nghỉ việc: UBND phường đã hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, thủ tục nghỉ việc theo quy định. Đã chủ động rà soát, tính toán chế độ cho từng trường hợp theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP và tổ chức họp lấy ý kiến thống nhất với từng cá nhân cụ thể về kết quả tính toán các quyền lợi, chính sách có liên quan. Trên cơ sở đó, UBND phường đã gửi Tờ trình đến Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai, đề nghị thẩm định 29 hồ sơ người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc theo nguyện vọng, hiện 29 hồ sơ này đã được Sở Nội vụ đã thẩm định xong và đang trình UBND tỉnh phê duyệt theo quy định.
Đối với 28 người có nguyện vọng tiếp tục làm việc: UBND phường đã ban hành quyết định tiếp nhận, bố trí công tác tại các cơ quan, ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội,… đảm bảo phù hợp với nhu cầu công tác của từng đơn vị, phát huy sở trường, chuyên môn, nghiệp vụ của mỗi cá nhân, việc bố trí này vừa giúp tận dụng được kinh nghiệm của đội ngũ cán bộ không chuyên trách, vừa chia sẻ khối lượng công việc cho các cơ quan trong giai đoạn chuyển tiếp mô hình tổ chức mới.
Phát biểu kết luận buổi làm việc, ông Phạm Ngọc Phú, Trưởng đoàn giám sát, ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của UBND phường trong việc nghiêm túc triển khai các chủ trương, chính sách về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, đặc biệt trong việc bố trí, sắp xếp đội ngũ người hoạt động không chuyên trách sau sáp nhập. UBND phường đã kịp thời ban hành các văn bản cần thiết theo đúng thẩm quyền, tổ chức tuyên truyền, quán triệt chủ trương đến từng cán bộ, đối tượng liên quan; đồng thời tiến hành bố trí nhân sự, giải quyết chế độ chính sách công khai, dân chủ, phù hợp thực tế.
Trên cơ sở sáp nhập 5 đơn vị hành chính (4 phường và 1 xã trước đây), UBND phường Long Khánh đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, vừa đảm bảo bộ máy mới vận hành ổn định, vừa quan tâm đến quyền lợi và tâm tư của 57 người hoạt động không chuyên trách được tiếp nhận.
Đoàn giám sát kiến nghị UBND phường: khẩn trương thực hiện các chế độ, chính sách cho 29 trường hợp nghỉ việc theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP ngay sau khi có quyết định phê duyệt của UBND tỉnh, đồng thời thực hiện chi trả đầy đủ, kịp thời, quá trình chi trả cần công khai, minh bạch, đảm bảo quyền lợi về các chế độ, chính sách theo quy định. Tiếp tục quản lý, sử dụng hiệu quả 28 người đang công tác; tạo điều kiện đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng; xây dựng phương án bố trí lâu dài sau ngày 31/5/2026; rà soát nguyện vọng, trình độ từng người để đề xuất hướng sử dụng phù hợp; đồng thời phối hợp các sở, ngành liên quan xem xét, tạo cơ hội dự tuyển hoặc tiếp nhận vào công chức đối với những trường hợp đủ điều kiện, góp phần phát huy nguồn nhân lực tại địa phương.
