Thực hiện Công văn số 5286 ngày 12/9/2025 của UBND tỉnh Đồng Nai về triển khai thực hiện chấn chỉnh tình trạng cán bộ, công chức, viên chức vi phạm về nồng độ cồn khi tham gia giao thông. Chủ tịch UBND phường có ý kiến, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị Trưởng Công an phường; Chỉ huy trưởng BCH Quân sự phường; Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, Trung tâm Phục vụ hành chính công, Trung tâm Dịch vụ tổng hợp phường; Hiệu trưởng các trường THCS, tiểu học, mẫu giáo, mầm non thường xuyên tuyên truyền, quán triệt, phổ biến đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện nghiêm các chỉ đạo của Đảng, Nhà nước trong công tác bảo đảm trật tự an toàn giao thông; quán triệt về trách nhiệm và yêu cầu về tính tiên phong, gương mẫu trong chấp hành pháp luật về giao thông. Phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, đi đầu của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong chấp hành pháp luật về giao thông; phổ biến, quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị không được uống rượu, bia trong giờ làm việc, vào buổi trưa các ngày làm việc.
Lồng ghép công tác tuyên truyền vào các cuộc họp giao ban, sinh hoạt cơ quan, sinh hoạt Chi bộ, hội nghị đoàn thể; sử dụng các hình thức truyên truyền trực quan, mạng xã hội của cơ quan, đơn vị. Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị gương mẫu chấp hành quy định “đã uống rượu bia - không lái xe”, ký cam kết không vi phạm nồng độ cồn khi điều khiển phương tiện tham gia giao thông; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, báo cáo về cơ quan cấp trên để xử lý kỷ luật đảng và chính quyền (nếu có); đồng thời, xem xét trách nhiệm cùa người đứng đầu nếu để cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động thuộc quyền quản lý vi phạm nồng độ cồn, không chấp hành hiệu lệnh, yêu cầu của lực lượng thực thi công vụ, tái phạm nhiều lần hoặc vi phạm nghiêm trọng.
Khi có thông báo của cơ quan chức năng về việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý vi phạm nồng độ cồn, không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm phải căn cứ vào hướng dẫn của Sở Nội vụ và quy định hiện hành về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức và nội quy, quy định riêng của cơ quan, đơn vị để xử lý nghiêm theo quy định (tuyệt đối không được bao che, giấu giếm khuyết điểm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vi phạm). Gửi kết quả xử lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vi phạm nồng độ cồn về Phòng Văn hoá - Xã hội để theo dõi.
Phòng Văn hoá - Xã hội, phối hợp Công an phường tổng hợp, nắm tình hình cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan, đơn vị phường vi phạm nồng độ cồn để tham mưu UBND phường phường báo cáo về Sở Nội vụ theo quy định; căn cứ hướng dẫn của Sở Nội vụ, đưa nội dung chấp hành pháp luật về nồng độ cồn làm một trong những tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm. Đề nghị UBMTTQVN và các đoàn thể phường tăng cường tuyên truyền, vận động Nhân dân, đoàn viên, hội viên tích cực, tự giác, gương mẫu chấp hành các quy định của pháp luật về trật tự an toàn giao thông; tăng cường giám sát đối với việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương khi tham gia giao thông đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
